Instrumente & Lösungen
aus dem Projekt

Material-Bibliothek

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01
Anfeindungen von Amts- und Mandatspersonen auf die Agenda setzen 01-01_IMAP_Handreichung_Anfeindungen_auf_die_Agenda_setzen
02
Antirassismusarbeit zusammenführen in einem Strategiepapier 02-01_IMAP_Strategiekonzept_fuer_Respekt_und_Wertschätzung_der_Hansestadt_Wismar
03
Auf Rassismus und Diskriminierung professionell reagieren: Klare Beschwerde- und Unterstützungsprozesse 03-01_IMAP_Handreichung_Beschwerde-und-Unterstuetzungsprozesse
04
Diskriminierungssensibles Führen von Teams: Beispiel Antirassismus 04-01_IMAP_Handreichung_Diskriminierungssensibles_Führen
04-02_IMAP_Handreichung_für_Führungskräfte_Stadt_Augsburg
05
Dienstvereinbarungen als Instrument der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung 05-01_IMAP_Handreichung_Dienstvereinbarungen_als_Instrument_der_DOE
06
Vertrauliche Allianzen: Strategieentwicklung und abgestimmtes Handeln gegen Rassismus und Hass 06-01_IMAP_Handreichung_Vertrauliche_Allianzen_und_Strategieentwicklung
07
Befragung von Mitarbeitenden zu Anfeindungen, Diskriminierungs- und Rassismuserfahrungen 07-01_IMAP_Handreichung_Mitarbeitende_befragen_zu_Anfeindungen_und_Rassismus
08
Trainingskonzept für Führungskräfte: Resilienzstärkung im Umgang mit Rassismus 08-01_IMAP_Handreichung_Trainingskonzept_für_Führungskräfte
09
Stärkung und Vernetzung von Mitarbeitenden mit Rassismuserfahrungen 09-01_IMAP_Vernetzung_Mitarbeitende_mit_Rassismuserfahrung
10
Amts- und Mandatspersonen bei Anfeindungen unterstützen 10-01_IMAP_Handreichung_Amts_und_Mandatspersonen_bei_Anfeindungen_unterstützen
11
Lessons Learnt aus KommA: Empfehlungen für die künftige Arbeit im Feld 11-01_IMAP_Empfehlungen_Langfassung
11-02_IMAP_Empfehlungen_Kurzfassung
12
Mitarbeitende mit einem effizienten Übergriffsmanagement schützen 12-01_IMAP_Handreichung_Übergriffsmanagement
13
Zusammenarbeit zwischen Betroffenen von Rassismus und Nicht-Betroffenen reflektieren und auf gute Basis stellen 13-01_IMAP-Handreichung_Zusammenarbeit_zwischen_Betroffenen_und_Nicht-Betroffenen